Wat is leercultuur?
Een leercultuur is essentieel voor het succes van zowel werknemers als bedrijven in een snel veranderende arbeidsmarkt. Het betekent dat continu leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn, en dat dit helemaal is verweven in het dagelijks werk. Met een sterke leercultuur kan je bedrijf flexibel inspelen op veranderingen, groeit het innovatievermogen en het werk gaat vaak efficiënter.
De vijf pijlers van leercultuur
Leerrijke taken
Een uitdagend en gevarieerd takenpakket zorgt voor mogelijkheden om nieuwe dingen te leren.
Collega’s en teaminteractie
Collega's zijn een belangrijke bron voor ontwikkeling in het werk.
Leidinggeven
Leidinggevenden hebben een cruciale rol in het creëren van een leercultuur.
Organisatie
Door een goede aanpak en met de juiste middelen kun je als organisatie de leercultuur versterken.
Externe omgeving
Er is ook veel te leren van de externe omgeving, bijvoorbeeld door interactie met klanten of leveranciers.
Meer inspiratie op doen?
Nog meer inspiratie opdoen door verhalen van andere mkb ondernemers?
